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  • 觀察

    青島嶗山“引才”發布新政  21項政策山東領先

    衣冠超  2022-05-18 16:59:48

    5月17日,青島市嶗山區發布“人才新政”,涉及頂尖人才引領工程、高端人才培育工程、支撐人才倍增工程等10大工程,40項具體政策。其中,40項具體政策中,9項為中國領先,21項為山東省領先,10項為青島市領先。

     

     

     

     

    青島市嶗山區委常委、組織部部長徐奎旺詳細介紹了嶗山“人才新政”的起草背景,并從政策引才、平臺聚才、生態留才三個方面,對“人才新政”展開解讀。他表示,嶗山區建設共生共贏的聚才平臺。在新政中,嶗山區把“搭建人才平臺、厚植人才沃土”擺在突出位置,重點實施四大主導產業平臺、人才平臺、鄉村振興平臺等3大平臺工程,涵蓋17項政策,確保人才引得進、留得住、用得好。

     

    為了創建誠意滿滿的引才政策,嶗山區既懷著真情實意,又舍得真金白銀。主要針對頂尖人才、高端人才、支撐人才、海外人才、青年人才、領軍后備人才等6類人才,精準實施6大人才工程,創新推出16項政策。在涵蓋范圍上,從諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士等頂尖人才到全日制應屆博士、碩士等基礎人才,實現了立體化、全覆蓋。在獎補力度上,堅持高標準銜接配套,在國家、省、市給予相應補助的基礎上,區級再疊加補助,與市級配套最高可達1:4,并加大對用人單位的支持。

     

    徐奎旺稱,嶗山區建設暖心拴心的留才生態。嶗山區堅持以“硬實力”提升人才發展“軟環境”,重點是通過實施人才發展生態提升工程,明確7項政策,持續在金融賦能、人才住房、子女就學、醫療保健、休閑服務等方面聚焦用力,讓各類人才在嶗山安居、安業、安心。

     

    此外,嶗山區圍繞構建四大主導產業平臺,堅持產才融合、立足嶗山實際,聚焦現代金融、新一代信息技術、文化旅游、醫藥健康四大主導產業,每個產業鏈逐一明確創新創業團隊引進和急需緊缺人才培育等具體獎勵標準。圍繞搭建人才平臺,嶗山區在山東省率先提出了全平臺類型的人才獎補政策,重點是立足嶗山高?蒲性核蹆瀯,創新搭建“人才流動平臺”“人才引育平臺”“企業人才平臺”“技術轉移平臺”“以賽引才平臺”“園區載體平臺”等六大類平臺,每個平臺都逐一明確對平臺和企業項目領辦人的獎勵。

     

    未來,青島市嶗山區將抓緊制定“人才新政”實施細則,在政策宣講、“免申即享”政策兌現、優化服務等方面下功夫,持續提升人才獲得感、幸福感、成就感。

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